Nina Brandstätter
Supervisorin und Coach
„Lerne, im Kleinen das Große zu erkennen und im Wenigen viel zu sehen!“ (Laotse)
Beruflicher Hintergrund:
- Diplom Sozialarbeit an der Akademie für Sozialarbeit OÖ
- Seit 2003 als Sozialarbeiterin bei NEUSTART Österreich
- Abteilungsleitung und Leitung ehrenamtlicher Teams
- Zertifizierte Gruppentrainerin
- Zertifizierte Mediatorin
- Gewaltpräventionsberaterin
- Leitung diverser Fortbildungsmaßnahmen und Klausuren
- Supervision, Coaching, Organisationsberatung des ÖAGG in Ausbildung und unter Supervision
Mein Beratungsangebot:
- Supervision im Einzel-, Gruppen- und Teamsettings (Team- und Fallsupervision)Coaching für Einzelpersonen, Führungskräfte und Führungsteams
- Teamentwicklung und Teambuilding für Teams in der Gründungsphase und im Zuge von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Begleitung bei Karriereplanung und beruflichen Veränderungsprozessen; speziell: Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Entwicklung und Durchführung von Seminaren und Workshops
- Moderationen von Klausuren, Arbeitsgruppen, Großgruppen und Veranstaltungen
Mein integrativ beraterischer Ansatz verbindet Elemente aus systemischen, gruppendynamischen, personenzentrierten und psychoanalytischen Grundlagen. In Kombination mit meiner jahrelangen beruflichen Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenssituationen und garantierter Vertraulichkeit freue ich mich, Sie bei der Suche nach Ihren individuellen Lösungen professionell beraten und begleiten zu dürfen.
Je nach Anliegen und abgestimmt auf ihre individuelle Situation komme ich auch zu Ihnen in ihre Organisation, in Ihr Unternehmen.
Termine und Preis auf Anfrage.
(Gesunde Mitarbeiter:innen sind das größte Kapital und die wichtigste Ressource eines Unternehmens!)
(Arbeit und Beruf sind zentrale Bestandteile unseres Alltags, die uns täglich fördern und fordern!)
Supervision, Coaching und Organisationsberatung (SVCO) stellen spezielle Formen von Einzel-, Team- oder Organisationsberatung für den Arbeitskontext dar. Sie ermöglichen, professionell begleitet Ihre berufliche Praxis aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und Ihre Handlungskompetenzen zu erweitern, um neue Entwicklungsfelder und Lösungswege zu finden. Ziel ist es, Ihre Arbeitsqualität und Zufriedenheit zu erhalten und zu fördern.
SUPERVISION
Supervision ist eine arbeitsfeldbezogene und prozesshafte Beratung für Menschen im Beruf oder zur Berufsvorbereitung. Sie unterstützt die Entwicklung einer professionellen Identität, ermöglicht, berufliches Handeln zu reflektieren, effizient und zufriedenstellend zu gestalten, besser mit dem Privatleben zu vereinbaren und bietet Klärung und Weiterentwicklung für Sie oder Ihr Team. Supervision kann sowohl im Einzel-, als auch im Team- oder Gruppensetting stattfinden.
Supervision ist ein geeignetes Format, wenn Sie:
• berufliche Herausforderungen reflektieren möchten.
• mit organisatorischen Veränderungen zurechtkommen müssen.
• mit Konflikten oder Veränderungen in der Arbeit konfrontiert sind.
• durch Ihre Arbeit emotional sehr gefordert sind und Entlastung brauchen.
• die Arbeit als belastend erleben und den Ursachen auf den Grund gehen möchten.
• mit widersprüchlichen Anforderungen zwischen Familie und Beruf einen besseren Umgang finden möchten.
• nicht mehr abschalten können, ständig an die Arbeit denken und einen Ausweg suchen.
• Regelmäßig Fallbesprechungen durchführen wollen.
COACHING
COACHING ist eine besondere Form der Supervision, fokussiert auf Arbeitszusammenhänge von Managern und Führungskräften und unterstützt Sie, zielgerichtet berufliche Themen wie Führung, Funktions- und Rollenklärung, Handlungsspielräume, Entscheidungsfindung oder berufliche Weiterentwicklung zu bearbeiten. Coaching kann ebenso im Einzel- als auch im Gruppensetting stattfinden.
Coaching ist ein geeignetes Format, wenn Sie:
• Visionen kreieren und die Perspektiven dafür entwickeln möchten.
• Strategien und Ziele entwickeln sollen.
• Konflikte erkennen und diesen proaktiv begegnen wollen.
• Lösungen für interne Herausforderungen entwickeln sollen.
• Entscheidungen treffen und diese an Ihre Mitarbeiter:innen nachvollziehbar kommunizieren möchten.
• Ihren Mitarbeiter:innen Feedback geben und dieses konstruktiv gestalten wollen.
• Ihren Führungsstil beleuchten und weiterentwickeln möchten.
• Ihre Stärken und Schwächen kennen und bewusst einsetzen wollen.
• die Möglichkeiten der eigenen beruflichen Weiterentwicklung identifizieren und sortieren möchten.
Kontakt:
DSA Nina Brandstätter
Therapiezentrum Garsten
St. Berthold-Allee 25
4451 Garsten
Tel.: +43 (0) 664 145 31 53
nina.brandstaetter@tz-garsten.at